Por Márcia Cândido
Hoje, fala-se muito em comunicação integrada. Mas, o que vem a ser isto? Fazemos uso das palavras para comunicar ideias e articular novos formatos ou conceitos. Trabalhar em equipe pressupõe interagir e transformar conceitos – que estão a nível abstrato – em algo concreto.
Um dos princípios básicos para a gestão da comunicação integrada é o reconhecimento da relação de troca. Quando você reconhece o valor da troca, você conhece o ‘pulo do gato’ da comunicação. E da vida. Quando fazemos trocas, incluímos o outro em nosso discurso e dividimos conhecimento, aspirações, conquistas, medos, anseios, enfim, vivemos juntos.
Tem gente que passa a vida toda esquivando-se de fazer trocas, esquecendo-se de que o sucesso de toda e qualquer empreitada está, exatamente, na capacidade de interagir, articular e produzir, ou seja, para que tudo aconteça você precisa de cooperação.
Cooperação gera resultados. Para a empresa é ótimo. E para nós, enquanto seres humanos? Sem dúvida, a troca nos faz crescer. Em equipe, fica mais fácil seguir e contribuímos para a evolução de todos que estão próximos.
Eu fico por aqui.
Até nosso próximo encontro.
A Luz do Dia 