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Treinamento: sempre que puder, faça um.

Por Márcia Cândido

Acomodar-se é uma situação perigosa no ambiente de trabalho. A rotina nos tranqüiliza, na medida em que nos faz ter a perfeita dimensão daquilo que nos espera. Há uma certa segurança nas coisas previsíveis, mas é exatamente neste ponto que mora o perigo de estacionar-se.

Investir em capacitação e treinamentos é acompanhar as inovações e mudanças que o mercado exige. Palestras, seminários, workshop são formas de compartilhar conhecimento e de crescer, profissionalmente. Muitas empresas estão buscando um novo viés e incentivando o autoconhecimento, a autogestão e o endomarketing porque conhecendo a si mesmo, sabendo quais são suas inclinações, seus pontos fortes e fracos, é possível trabalhar o relacionamento com os demais. Isso faz toda a diferença.

Para não precisar ser estimulado pelo ambiente, ao contrário, motivar quem está próximocom ideias arrojadas e projetos promissores é preciso superar as dificuldades e desenvolver um relacionamento harmonioso com as pessoas e consigo próprio. Pode parecer propaganda, mas treinamentos possibilitam um pouco isso: pluralidade de ideias e diálogo.

Até nosso próximo encontro.

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A interação nos humaniza

Por Márcia Cândido

Hoje, fala-se muito em comunicação integrada. Mas, o que vem a ser isto? Fazemos uso das palavras para comunicar ideias e articular novos formatos ou conceitos. Trabalhar em equipe pressupõe interagir e transformar conceitos – que estão a nível abstrato –  em algo concreto.

Um dos princípios básicos para a gestão da comunicação integrada é o reconhecimento da relação de troca. Quando você reconhece o valor da troca, você conhece o ‘pulo do gato’ da comunicação. E da vida. Quando fazemos trocas, incluímos o outro em nosso discurso e dividimos conhecimento, aspirações, conquistas, medos, anseios, enfim, vivemos juntos.

Tem gente que passa a vida toda esquivando-se de fazer trocas, esquecendo-se de que o sucesso de toda e qualquer empreitada está, exatamente, na capacidade de interagir, articular e produzir, ou seja, para que tudo aconteça você precisa de cooperação.

Cooperação gera resultados. Para a empresa é ótimo. E para nós, enquanto seres humanos? Sem dúvida, a troca nos faz crescer. Em equipe, fica mais fácil seguir e contribuímos para a evolução de todos que estão próximos.

Eu fico por aqui.

Até nosso próximo encontro.